[article]
| Titre : |
Grand âge : des idées pour recruter |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Editeur : |
Groupe Moniteur |
| Année de publication : |
05/2014 |
| Article en page(s) : |
p.17-24 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Personne âgée
Recrutement du personnel
|
| Mots-clés : |
services à la personne |
| Résumé : |
Dossier consacré à la crise de recrutement dans le secteur du travail avec les personnes âgées et de l'aide à domicile, alors que le vieillissement de la population entraîne des besoins croissants. Les causes de cette pénurie de candidats : mauvaise image, salaires modestes, manque de perspectives d'évolution, pénibilité du travail... Les solutions mises en place par les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) pour attirer et fidéliser les salariés. Points de vue de spécialistes sur la capacité de la "loi autonomie" à revaloriser les métiers du grand âge. Le cas du Japon qui a mis en place un système fortement incitatif dans ce secteur d'activité. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique |
| Permalink : |
https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=104301 |
in La Gazette Santé Social > 107 (mai 2014) . - p.17-24
[article] Grand âge : des idées pour recruter [texte imprimé] . - Groupe Moniteur, 05/2014 . - p.17-24. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in La Gazette Santé Social > 107 (mai 2014) . - p.17-24
| Catégories : |
Personne âgée
Recrutement du personnel
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| Mots-clés : |
services à la personne |
| Résumé : |
Dossier consacré à la crise de recrutement dans le secteur du travail avec les personnes âgées et de l'aide à domicile, alors que le vieillissement de la population entraîne des besoins croissants. Les causes de cette pénurie de candidats : mauvaise image, salaires modestes, manque de perspectives d'évolution, pénibilité du travail... Les solutions mises en place par les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) pour attirer et fidéliser les salariés. Points de vue de spécialistes sur la capacité de la "loi autonomie" à revaloriser les métiers du grand âge. Le cas du Japon qui a mis en place un système fortement incitatif dans ce secteur d'activité. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique |
| Permalink : |
https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=104301 |
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Grand âge : des idées pour recruter in La Gazette Santé Social, 107 (mai 2014)
