[article]
| Titre : |
Révolution dans la formation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur |
| Editeur : |
Prisma presse |
| Année de publication : |
01/2019 |
| Article en page(s) : |
p.82-85 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Formation continue
|
| Mots-clés : |
compétence transversale stratégie d'apprentissage |
| Résumé : |
Le point en 2019 sur les évolutions des compétences attendues par les entreprises. Importance de la valeur accordée aux capacités des salariés à se former rapidement à des compétences nouvelles ; raisons expliquant ces évolutions basées sur la maîtrise de compétences transversales (qualités comportementales ou organisationnelles) ; exemples de modifications du rapport au savoir, notamment la recherche de formations à la dimension plus ludique et plus utilitariste ; quelques aspects de la formation tout au long de la vie appliqués à l'entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique |
| Permalink : |
https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=140555 |
in Management - Prisma presse > 270 (01/2019) . - p.82-85
|  |
Révolution dans la formation in Management - Prisma presse, 270 (01/2019)
