[article] 
inINSEE première (Paris) > 1803 (06/2020) . - p.1-4

Titre :	Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Simon George-Kot, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	p.1-4
Note générale :	Bibliographie, glossaire, graphiques, statistiques.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Femme Homme Inégalité professionnelle
Résumé :	Analyse des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, en France, en 2017 : les écarts de rémunération et de temps de travail moyens entre femmes et hommes ; les écarts de rémunération nette moyenne femmes-hommes dans le secteur privé ; les vingt professions les plus fréquentes chez les femmes et chez les hommes ; la probabilité d’accès des femmes à chaque niveau de salaire, en pourcentage de celle des hommes, par année, pour les salariés qui sont parents et pour les personnes sans enfant. Encadré : moins d’écarts de salaire dans le public mais un accès aux hautes rémunérations aussi inégalitaire.
Nature du document :	documentaire
Genre :	article de périodique
En ligne :	https://www.insee.fr/fr/statistiques/4514861
Permalink :	https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=148726

[article] Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé [texte imprimé] / Simon George-Kot, Auteur . - 2020 . - p.1-4.
Bibliographie, glossaire, graphiques, statistiques.
Langues : Français (fre)
in INSEE première (Paris) > 1803 (06/2020) . - p.1-4

Catégories :	Femme Homme Inégalité professionnelle
Résumé :	Analyse des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, en France, en 2017 : les écarts de rémunération et de temps de travail moyens entre femmes et hommes ; les écarts de rémunération nette moyenne femmes-hommes dans le secteur privé ; les vingt professions les plus fréquentes chez les femmes et chez les hommes ; la probabilité d’accès des femmes à chaque niveau de salaire, en pourcentage de celle des hommes, par année, pour les salariés qui sont parents et pour les personnes sans enfant. Encadré : moins d’écarts de salaire dans le public mais un accès aux hautes rémunérations aussi inégalitaire.
Nature du document :	documentaire
Genre :	article de périodique
En ligne :	https://www.insee.fr/fr/statistiques/4514861
Permalink :	https://bonsauveur.eu/cdilycee/index.php?lvl=notice_display&id=148726